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对于成都青羊区公开考核招聘高级职称教师的报名，时间则定在了1月20日至2月5日。由于报名时间可能根据招聘需求和政策调整有所变化，建议您及时关注成都市教育局官方网站、成都本地宝、以及相关学校的招聘公告，以获取最准确和最新的报名时间信息。同时，您也可以提前准备好所需的报名材料，确保在报名窗口开放后能够顺利完成报名流程。
笔试时间：通常在报名结束后一个月左右进行，预计2025年5月至6月期间。面试及后续环节：笔试成绩公布后，根据入围名单安排面试及体检、政审等环节。四川特岗教师公告发布：预计2025年4月至5月期间发布特岗教师招聘公告。报名时间：紧随公告发布之后，一般持续数天至一周不等。
四川省2025年上半年事业单位共计划招聘13100余人，涉及20个市州、省直部门（单位）。网上报名时间为3月11日10：00至3月17日18：00，全省公共科目笔试定于4月20日举行，教师公招笔试科目定于4月19日举行。报名网站为四川人社“人事考试”专栏。
需求专业及人数： 语文教师10人、形体教师5人、普通话教师5人、数学教师5人、韩语教师3人、礼仪教师5人、前厅教师3人 招聘要求： 招聘要求：学历：本科及以上学历。资格：有教师资格证优先、普通话二级乙等证书（语文教师要求二级甲等，普通话教师要求一级乙等）。
成都航空旅游职业学校是经四川省教育厅批准，国家教育部备案的全日制民办航空学院，具有独特的地域与专业优势。作为西南首家拥有双一流航空教育资源的学院，以及西南唯一设有航空就业安置基地的学院，该学校为学生提供了优质的教育资源与就业保障。
教育实力强大：在硬件方面，学校投资建设了VR/AR实训室、飞行基地等现代化设施，为学生提供了先进的学习平台；在师资方面，学校聚集了一大批具备丰富行业经验的教师，确保了教学质量。综上所述，成都航空旅游职业学校在专业设置、硬件设施、师资力量以及教育理念等方面均表现出色，因此口碑较好。
成都市航空职业学校主要开设以下专业：飞行技术专业：学生将学习飞行安全、机体结构、飞行器性能与操作机理等知识，实践训练是课程重要部分，毕业后可选择在民航、军队等领域担任飞行员等职业。
成都比较好的高铁学校有成都航空旅游职业学校、四川交通职业技术学院、成都翔飞航空职业技术学校、成都华夏旅游商务学校、成都东星航空旅游专修学院以及成都铁路工程学校。以下是这些学校的简要介绍：成都航空旅游职业学校：专业特色：主要专业包括高速铁路客务专业等，专注于培养高铁服务人才。
1、月8日，成都简阳市公布了笔试总成绩及排名、笔试合格分数线，5月12日前公布进面名单。2025年上半年成都市公开考试招聘中小学教师笔试成绩平均分为60.19分（满分100分），已在成都人事考试网公布，本次简阳市公开考试招聘中小学教师笔试总成绩合格分数线为517分，信息来源为简阳市人才网。
2、本次简阳市公开考试招聘中小学教师笔试总成绩合格分数线为517分，2025年上半年成都市公开考试招聘中小学教师笔试成绩平均分为60.19分（满分100分），成绩已在成都人事考试网公布。
3、成都市郫都区2025年上半年公开考试招聘教师笔试总成绩等相关信息已公布。笔试总成绩（含政策性加分）最低合格分数线为60.19分，低于该分数线不能进入下一环节。相关情况如下：成绩查询及核查：报考者可于2025年5月6日登录成都人事考试网查询公共科目笔试成绩。
4、在成都市，高中语文教师岗的进面分数线为48分。在其他地市州，进面分数线则有所降低，有的地方甚至降至45分左右。考生在选择报考岗位时，需综合考虑个人兴趣、专业背景以及岗位需求等因素，以提高最终的录取概率。同时，无论报考哪个岗位，都需要努力备考，争取达到较高的成绩，以增加自己的竞争力。
1、餐饮行业：例如熊咖餐饮等双流区职业学院教师招聘公告，正在寻找厨师、服务员、传菜员等岗位双流区职业学院教师招聘公告的合适人选。零售行业：一些零售店铺可能正在招聘销售人员、收银员等岗位。美容行业：美容机构可能正在招聘美容师、美容顾问等岗位。教育行业：除了事业单位双流区职业学院教师招聘公告的教育系统岗位外，一些私营教育机构也可能在招聘教师、教务管理等岗位。
2、成都在线支点教育科技有限公司成立于2017年，总部位于四川省成都市，是一家以软件开发和信息技术服务为主的高新技术企业。公司拥有多项软件著作权和知识产权，包括1个企业品牌项目、18个注册商标、1个专利信息和24个软件著作权，表明其在该领域拥有较强的实力和创新能力。
3、一般通过教育局招聘的正式老师被纳入事业编制，其档案管理主要由教育局负责，人事局通常不会有人事档案。以下是详细解事业编制：在教育系统中，正式通过教育局招聘的老师，通常会被纳入事业编制。这意味着他们享有事业单位员工的权益和待遇，其工作稳定性和职业发展路径也遵循事业单位的相关规定。
4、在实际操作中，财政局和人事局也会参与到招聘过程中。财政局主要负责预算安排，确保招聘工作的顺利进行。人事局则关注教师队伍的结构优化，确保新招聘的教师能够满足学校的需求。通过多部门协作，整个招聘过程更加科学、公平。
5、第特殊人才计划，城都教育系统有特殊人才计划，如果学历高，在某些方面有特殊才能，比如体育，艺术等等，也可以通过特殊人才计划进入城都其中。第骨干教师引进，如果您是有一线工作经验的老师，有特殊荣誉，或者高级及以上职称，有省以上荣誉，可以申请作为骨干教师引进，进入成都七中。
1、两自一包教师的待遇因地区而异，但总体来说，城区与郊区的差异并不明显，而郊区之间的差异则相对较大。以下是关于两自一包教师待遇的详细分析：绩效工资差异：双流区：绩效工资大约为四万元，且听说还有增长的趋势。温江区及其他第二圈层区域：绩效工资大约在三万元上下。第三圈层的新津区：绩效工资在两万多元。
2、在讨论两自一包教师待遇时，首先需要提及的是城区与郊区的差异并不明显，但郊区之间的差异却相当大。例如，双流区的绩效工资大约为四万元（听说还会有所增长，让我感到汗颜）。相比之下，温江和其他位于第二圈层的区域，绩效工资大约在三万元上下。
3、两自一包人员：工资直接由学校发放，招聘由学校自行决定。工资增长不直接受职称和工龄影响，而主要取决于工作成果。编制教师：薪酬由财政全额拨款，薪酬结构包括基本工资、津贴补助以及职称工资等。工资增长与职称提升和工龄增长直接相关。
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